Disposition beginnt mit guten Anfrageinformationen
Je klarer Einsatzort, Dienstzeit, Qualifikation und Dringlichkeit sind, desto schneller kann die Disposition reagieren.
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Disposition in der Pflege. Sie behalten die Entscheidung.
Pflegekräfte können auf ein Dienstangebot reagieren. Sie prüfen als Disponent die Zusage und bestätigen oder lehnen sie ab. Alternativ disponieren Sie selbst. Eine Mitarbeiter-Zusage ist noch keine verbindliche Besetzung.
Für Disponenten, Teamleitungen und Pflege-PersonaldienstleisterRückmeldungen bündeln statt verstreuen
Perso SOS hilft, Antworten und Statusinformationen nicht über einzelne Kanäle zu verlieren.
Vom Einsatzstatus zum geprüften Nachweis
Nach dem Dienst können Ist-Zeiten, Pausen und Stundenzettel eingereicht werden. Offene Prüfungen und Korrekturen bleiben dadurch für die Disposition sichtbar.
Wer macht welchen Schritt?
- 01
Dienst melden
Die Einrichtung erstellt eine SOS-Anfrage mit Zeit, Einsatzort und Qualifikation.
- 02
Pflegekräfte reagieren
Passende Mitarbeitende der Zeitarbeit sehen das Angebot. Mit eingerichtetem Push werden sie benachrichtigt und können zusagen.
- 03
Zeitarbeit entscheidet
Die Disposition bestätigt oder lehnt die Zusage ab. Sie kann auch selbst eine Pflegekraft disponieren.
- 04
Einrichtung prüft
Nach der Besetzung prüft und bestätigt die Einrichtung den Einzelauftrag.
Optional: zuerst eigene Mitarbeitende anfragen
Die Einrichtung fragt ausgewählte eigene Mitarbeitende an und bestätigt eine interne Zusage selbst. Bleibt der Dienst offen, kann sie die Anfrage als externe SOS-Anfrage weitergeben. Das interne Ausfallmanagement ist eine optionale Zusatzfunktion.
SO STARTEN SIE
Einrichten. Verbinden. Anfragen.
1. Konto erstellen
Erstellen Sie ein Konto für Ihre Zeitarbeitsfirma und ergänzen Sie die wichtigsten Angaben.
2. Zusammenarbeit einrichten
Verbinden Sie sich mit Ihren Einrichtungskunden. Bestehende Verträge können von beiden Seiten bestätigt werden. Ihre Mitarbeitenden laden Sie anschließend in die App ein.
3. Im Alltag nutzen
Prüfen Sie Anfragen, Mitarbeiter-Zusagen und offene Entscheidungen. Für zeitnahe Benachrichtigungen richten Ihre Mitarbeitenden Push auf unterstützten Geräten ein.
Perso SOS ersetzt weder die Vertragsprüfung noch die Lohnabrechnung. Die Verfügbarkeit geeigneter Pflegekräfte lässt sich nicht garantieren.
Was Sie noch wissen sollten.
Ist die Zusage einer Pflegekraft schon die endgültige Besetzung?
Nein. Extern entscheidet zuerst die Zeitarbeitsfirma über die Zusage oder disponiert selbst. Nach der Besetzung prüft und bestätigt die Pflegeeinrichtung den Einzelauftrag. Bei internen Anfragen bestätigt die Einrichtung selbst.
Für wen ist Disposition Pflege relevant?
Vor allem für Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleister und Organisationen, die Pflegekräfte kurzfristig koordinieren.
Ist Perso SOS eine komplette Verwaltungssoftware?
Nein. Perso SOS konzentriert sich auf kurzfristige Anfragen, Rückmeldungen von Pflegekräften und die Bestätigung von Einsätzen.
Was ist der größte Vorteil für Disponenten?
Weniger verstreute Kommunikation und schnellerer Überblick über machbare Einsätze.
Eine Checkliste für Ihren Alltag.
Was prüfen Sie zwischen einer Anfrage und der bestätigten Besetzung? Unser Ratgeber führt Sie durch die organisatorischen Schritte.
Praktische Checkliste lesen →IHR NÄCHSTER SCHRITT
Erst kennenlernen oder direkt starten.
Prüfen Sie Ihr Potenzial in fünf Fragen. Oder registrieren Sie Ihre Zeitarbeitsfirma und richten Sie die Zusammenarbeit ein.