Von der Anfrage bis zur bestätigten Besetzung - intern oder mit Zeitarbeit.
PILOTPARTNER GESUCHT

Perso SOS früh mitgestalten.

Wir suchen Pflegeeinrichtungen und Zeitarbeitsfirmen, die Perso SOS in der Pilotphase testen und uns Rückmeldung aus ihrem Alltag geben möchten.

Ein erstes Gespräch ist unverbindlich. Auf der Pilot-Warteliste können Sie sich für die Teilnahme vormerken lassen.

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Zeitarbeit in der Pflege. Zusammenarbeit an einem Ort.

Von der SOS-Anfrage bis zum Einsatznachweis: Einrichtungen und Zeitarbeitsfirmen sehen die Rückmeldungen und offenen Schritte in Perso SOS. Pflegekräfte nutzen die App über ihre Einrichtung oder Zeitarbeitsfirma.

Für Pflegeheime, Pflegedienste und Zeitarbeitsfirmen in der Pflege

Zeitarbeit Pflege braucht Geschwindigkeit

Kurzfristige Dienste können oft nur besetzt werden, wenn Anfrage, Qualifikation, Einsatzzeit und Rückmeldung schnell zusammenkommen. Perso SOS bringt diese Informationen in einen klaren Prozess.

Für Einrichtungen und Zeitarbeitsfirmen gedacht

Pflegeeinrichtungen senden strukturierte Anfragen, Zeitarbeitsfirmen prüfen Verfügbarkeiten und bestätigen Einsätze verbindlicher. Beide Seiten arbeiten mit weniger Reibung.

Weniger Telefonketten im kurzfristigen Einsatz

Perso SOS ersetzt keine Beziehung zu bestehenden Partnern, sondern macht die operative Abstimmung einfacher. Nach dem Dienst lassen sich Ist-Zeiten und Stundenzettel digital einreichen und gemeinsam prüfen.

DER ABLAUF

Wer macht welchen Schritt?

  1. 01

    Dienst melden

    Die Einrichtung erstellt eine SOS-Anfrage mit Zeit, Einsatzort und Qualifikation.

  2. 02

    Pflegekräfte reagieren

    Passende Mitarbeitende der Zeitarbeit sehen das Angebot. Mit eingerichtetem Push werden sie benachrichtigt und können zusagen.

  3. 03

    Zeitarbeit entscheidet

    Die Disposition bestätigt oder lehnt die Zusage ab. Sie kann auch selbst eine Pflegekraft disponieren.

  4. 04

    Einrichtung prüft

    Nach der Besetzung prüft und bestätigt die Einrichtung den Einzelauftrag.

Optional: zuerst eigene Mitarbeitende anfragen

Die Einrichtung fragt ausgewählte eigene Mitarbeitende an und bestätigt eine interne Zusage selbst. Bleibt der Dienst offen, kann sie die Anfrage als externe SOS-Anfrage weitergeben. Das interne Ausfallmanagement ist eine optionale Zusatzfunktion.

SO STARTEN SIE

Einrichten. Verbinden. Anfragen.

1. Konto erstellen

Erstellen Sie ein Konto für Ihre Zeitarbeitsfirma und ergänzen Sie die wichtigsten Angaben.

2. Zusammenarbeit einrichten

Verbinden Sie sich mit Ihren Einrichtungskunden. Bestehende Verträge können von beiden Seiten bestätigt werden. Ihre Mitarbeitenden laden Sie anschließend in die App ein.

3. Im Alltag nutzen

Prüfen Sie Anfragen, Mitarbeiter-Zusagen und offene Entscheidungen. Für zeitnahe Benachrichtigungen richten Ihre Mitarbeitenden Push auf unterstützten Geräten ein.

Perso SOS ersetzt weder die Vertragsprüfung noch die Lohnabrechnung. Die Verfügbarkeit geeigneter Pflegekräfte lässt sich nicht garantieren.

FRAGEN & ANTWORTEN

Was Sie noch wissen sollten.

Ist die Zusage einer Pflegekraft schon die endgültige Besetzung?

Nein. Extern entscheidet zuerst die Zeitarbeitsfirma über die Zusage oder disponiert selbst. Nach der Besetzung prüft und bestätigt die Pflegeeinrichtung den Einzelauftrag. Bei internen Anfragen bestätigt die Einrichtung selbst.

Ist Perso SOS eine Zeitarbeitsfirma?

Nein. Perso SOS ist eine digitale Plattform, die Pflegeeinrichtungen und Zeitarbeitsfirmen bei kurzfristigen Personalanfragen verbindet.

Können Pflegeeinrichtungen bestehende Zeitarbeitsfirmen weiter nutzen?

Ja. Perso SOS ersetzt keine bestehenden Zeitarbeitsfirmen. Die Plattform macht die Anfrage und Abstimmung mit diesen Anbietern strukturierter und nachvollziehbarer.

Für wen lohnt sich diese Seite besonders?

Für Einrichtungen mit häufigen Personalengpässen und für Zeitarbeitsfirmen, die kurzfristige Pflegeeinsätze schneller disponieren wollen.

Eine Checkliste für Ihren Alltag.

Was prüfen Sie zwischen einer Anfrage und der bestätigten Besetzung? Unser Ratgeber führt Sie durch die organisatorischen Schritte.

Praktische Checkliste lesen →
IHR NÄCHSTER SCHRITT

Erst kennenlernen oder direkt starten.

Prüfen Sie Ihr Potenzial in fünf Fragen. Oder registrieren Sie Ihre Einrichtung und richten Sie die Zusammenarbeit ein.